述职述廉亮实绩，，，，，凝心聚力启新程。。。。 。为充分发挥年度考核的激励、鞭策和导向作用，，，，，营造扎实工作、勤奋敬业、担当有为、积极进取的工作氛围，，，，，1月12日-13日，，，，，宜威公司召开2022年度述职考核会，，，，，公司党支部书记、董事长何厚锦出席会议并讲话，，，，，党支部委员、总经理陈晶主持会议。。。。 。
述职会上，，，，，中层干部对照本人岗位工作职责、年度工作目标，，，，，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面全面总结履职尽责情况和党风廉政建设责任制落实情况，，，，，认真分析存在不足，，，，，明确今后努力方向，，，，，参会人员现场测评打分，，，，，对全体中层干部给予客观公正评议；；；；； ；；全体职工采取举实例、列数据等多种方式，，，，，全面客观地对2022年的工作进行回顾。。。。 。各部门员工围绕2022年取得的成绩、工作亮点、工作中存在的问题不足及2023年工作计划依次进行述职汇报，，，，，工作总结到位，，，，，有数据、有分析、有对比，，，，，敢于剖析不足，，，，，改进目标明确。。。。 。
何厚锦充分肯定一年来公司各领域取得的优异成绩，，，，，对大家的不懈努力和辛苦付出表示赞扬。。。。 。在对干部职工述职点评时，，，，，他强调，，，，，考核工作是对干部职工德才表现和工作业绩的全方位检阅和综合评价，，，，，全体干部职工要彻底转变思想认识，，，，，充分重视和正确理解考核工作的重要意义，，，，，通过述职总结工作、分析问题达到掌握情况、交流经验、相互学习、共同提高的目的；；；；； ；；要明确2023年工作思路，，，，，敢于迎难而上，，，，，勇挑责任重担，，，，，改进工作作风，，，，，提高履职能力，，，，，以“慢不得”的危�；；；； ；；小ⅰ巴喜坏谩钡慕羝雀校�，，，“等不得”的责任感，，，，，锚定公司发展大局，，，，，立足岗位履职尽责，，，，，合力推动党的领导进一步强化、管理基础进一步夯实、队伍建设进一步加强、项目资源进一步拓展、生产模式进一步优化，，，，，实现公司经营管理党的建设全面提升，，，，，奋力书写公司改革发展新篇章。。。。 。
广大干部职工表示，，，，，将以此次考核为契机，，，，，汲取经验、摒弃不足，，，，，以良好的状态、奋发的姿态、充足的干劲、务实的举措，，，，，加快工作节奏、提高工作标准、抓好工作落实，，，，，立足岗位踔厉奋发、勇毅前行，，，，，坚定不移向既定目标前进，，，，，推进各项工作取得新突破、实现新发展。。。。 。
陈晶在总结讲话中指出，，，，，干部职工都能对2022年度工作进行详细的总结回顾，，，，，提炼出各自职责领域内的工作亮点，，，，，思考分析工作中存在的问题，，，，，总体来说做到了工作总结到位、亮点提炼准确、问题分析深刻；；；；； ；；希望大家通过本次述职能够进一步看到其他领导、同事的亮点，，，，，取其所长弥补自身短板，，，，，进一步做实、做细各项工作，，，，，凝心聚力、携手并进，，，，，确保在2023年做到有所建树、有所突破，，，，，全力以赴完成公司年度任务目标。。。。 。
公司领导班子成员、中层干部及各部门职工代表参加会议。。。。 。
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